non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs


Visiteur

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2015-07-09 09:04

On prend le problème à l'envers en s'attaquant à la sortie accidentelle des salariés de l'entreprise en prétextant favoriser l'entrée d'autre part... du grand n'importe quoi.
Par contre il serait interessant de connaitre les différents motifs des licenciements et de savoir à quel moment le salarié a commis la faute, il faut aussi admettre que bon nombre de salariés brandissent leur contrat de travail comme un atout face à l'employeur, ce n'est pas non plus acceptable.