contre les nouveaux criteres de la prime de service au CHI de Clermont

Commentaires

#3

Le Directeur nous asphyxie !!

(Cauffry, 2018-11-26)

#6

Il est inacceptable que le directeur de permette de nous attaquer sur notre maigre prime après avoir voler 10 jours de RTT et pendant que des milliers de français manifeste pour leur pouvoir d'achat .
Une seule solution tous ensembles pour aller lui dire ce qu'on pense de ses initiatives destructrices.

(Breuil le vert , 2018-11-26)

#11

Maladie grave ,greffé de foie
Absent 21 mois reprise à mis temps le 1er oct 2018 !!!!

(Breuillesec60 , 2018-11-26)

#13

je suis contre

(creil, 2018-11-26)

#23

J'en ai assez de perdre des acquis et du pouvoir d'achat.

(Cuise la motte, 2018-11-26)

#24

Je signe parce que je défends mes droits

(Agnetz, 2018-11-26)

#26

J'estime que le salaire des agents hospitaliers est déjà suffisamment peu valorisé au regard de nos conditions de travail :horaires variables, repos qui sautent sans arrêt, présence médicale au rabais... Pour en plus que notre prime soit indexée à des conditions décidées de façon arbitraires. L'hôpital public fonctionne 24h sur 24 grâce à la présence du personnel paramédical. Notre prime de service n'est pas un cadeau. Elle nous est due. Merci d'en tenir compte.

(Vignemont , 2018-11-26)

#48

je signe pour tous et notamment aussi parce que j'ai subi un accident de la vie qui m'a valu 1 an de temps partiel thérapeutique ! merci

(le plessier sur saint just, 2018-11-27)

#49

Je trouve aberrant de supprimer le peu qui nous reste. Et cette mesure ne vas que diviser les personnels. Et les personnes gravement malade vont avoir triple peine. Une honte!!!!

(Maignelay .montigny, 2018-11-27)

#52

j'en ai marre de me faire plumer

(fitz-james, 2018-11-27)

#56

ras le bol

(breuil le vert, 2018-11-27)

#59

Cette prime devient sexiste ! Les femmes ne pourront plus s'occuper de leurs enfants malades si elles souhaitent bénéficier de la totalité de leur prime. Encore un avantage d'être un homme ! C'est écœurant.

(BEAUVAIS, 2018-11-27)

#64

Surtout les jours enfants malade. On a pas le choix !!

(Lafraye, 2018-11-27)

#68

Je signe parce que nous sommes entrain de perdre tous nos acquis sociaux. On se rapproche à grand pas de la prime au mérite !!!

(Breuil, 2018-11-27)

#73

je suis pas d 'accord avec les nouveaux critères d'octroi de la prime.

(fitz james, 2018-11-27)

#76

On ne choisit pas une hospitalisation mais on la subit !! on s'en passerait bien et on préfèrerait bien souvent travailler.... La période de convalescence post opératoire on n'y peux rien non plus !!!
Pourquoi être doublement pénalisé ????

(Hermes, 2018-11-27)

#77

Comment peut-on pénaliser un agent qui a la terrible tache de s'occuper d'un proche en fin de vie ? C'est plutôt inhumain.
Les agents qui ne sont jamais malades sont-ils de meilleurs agents que ceux qui ont la malchance de l'être ? Comment juger les agents sur ces seuls critères ??????

(Cambronne les Clermont, 2018-11-27)

#82

Je suis en formation d'éducatrice spécialisée, je ne bénéficie plus des primes mensuelles, dimanches/fériés (alors que sur certains stages nous travaillons ces jours là), je ne bénéficient que de mes congés annuels (plus de RTT, récupération de fériés ...) et la seule prime que nous devions conserver pendant notre formation est celle ci (information inscrite dans le compte rendu de réunion avant l'entrée en formation).
Je n'ai eu aucun arrêt depuis plus de 2 ans et demi, je suis assidue et très investie sur mes lieux de stage et en formation.
Pourquoi n'aurais je pas le droit à cette prime qui est attribuée aux agents qui font preuve de "présenteisme"?
L'an prochain je dois effectuer mon dernier stage au sein même du Chi (volonté de la direction à laquelle je me soumets, alors que j'ai beaucoup de choses à decouvrir et à apprendre dans les différents champs du médico social ... ), je serai au sein même de mon établissement employeur et ne pourrait plus bénéficier de cette prime, cela n'est il pas injuste?
J'ai longuement réfléchi avec ma famille avant de m'engager, et faire cette formation présente de nombreux sacrifices et un grand investissement.
Alors, s'il vous plait, je vous demande de ne pas supprimer cette prime annuelle aux agents en formation car cela impacterait directement le budget familial qui a déjà diminué depuis notre entrée en formation.
L'obtention de mon diplôme est mon principal objectif, mais le bien être de ma famille reste primordial et je ne pourrais plus y contribuer si mes revenus diminuent encore.

(Breuil le vert, 2018-11-27)

#87

Je suis en retraite mais je signe car c est inadmissible que on donne 1 prime au prorata des personnes qui travaille le plus
Tous le monde a droit à sa prime
Et le directeur il se supprime sa prime aussi

(Rantigny, 2018-11-28)

#91

Je trouve ça aberrant ! Nous avons le droit d’etre malade c’est pas pour autant sue nous sommes absents 6 mois par an ! Nous travaillons dur nous meritons cette prime ! D autant plus que l’on nous enleves déjà des conges faut arrêter là! Où est notre reconnaissance de travailler auprès de personnes en difficulté et de la pénibilité de notre travail .

(Le Plessier-sur-Saint-Just , 2018-11-28)

#92

C'est honteux d'encourager les professionnels de la santé à se rendre a leur travail malade !! afin de prétendre a leur pauvre prime !!!!
et on nous parle au quotidien de bientraitance....

(etouy, 2018-11-28)

#101

je trouve ce système injuste et arbitraire.. Nous sommes en train de perdre le peu d'avantages que nous avions..

(Clermont, 2018-11-29)

#103

C est injuste

(beauvais, 2018-11-29)

#104

injustice envers le monde soignant

(venette, 2018-11-29)

#106

Bravo a notre équipe de direction à l'ARS! après la diminution de nos RTT a 13 au mépris de la fatigue physique et psychique des soignants du CHI.
Maintenant des critères d'obtention de la prime quasi impossibles a atteindre. en effet la qualité d'un agent est elle le reflet de sa santé? santé qui va d'ailleurs se dégrader, et oui les agents ne vont pas s'arrêter et leur pathologie possiblement s'aggraver. on épuise d'abord les soignants puis on les étrangle financièrement, une vraie mise a mort! et vous osez parler de justice sociale! les soignants sont aussi le peuple alors arrêtez de mépriser le peuple comme le fait le président de la république....

(FOURNIVAL, 2018-11-29)

#110

Marre de toutes c'est restriction . Matraque des acquis inadmissible... C est honteux ..

(Cuignieres , 2018-11-29)

#115

je signe parce que je ne suis pas d'accord avec les propositions de Mr le direteur

(ansauvillers, 2018-11-30)

#116

on ne choisit pas d être malade c est une honte ,on nous propose des jours pour pacs ou mariages et on nous sucre de l argent ensuite mais où allons nous !!!!!!

(bethancourt en vaux , 2018-11-30)

#119

Cette année, j’ai eu 2 jours enfants malade, néanmoins il me reste 7 jours à poser que je ne pourrais pas prendre avant janvier ou qui iront sur mon CET. Donc je pense avoir été plus présent que des personnes qui ont juste fait leurs jours.
Ce nouveau dispositif n’est pas juste envers tous les agents! Car un agent qui refuse de revenir sur ses repos ou de faire des changements sur son planning aura quand même cette nouvelle prime.

(Essuiles , 2018-11-30)

#123

Je ne suis pas d'accord avec ces nouveaux critères

(RANTIGNY, 2018-11-30)

#131

Je veux conserver ma prime intacte!!!

(Clermont , 2018-11-30)

#132

Soutient au personne du CHI

(Ville , 2018-11-30)

#137

Ce système est fait pour spolier le personnel soignant du CHI.
Personne ne s'arrête "pour rien" et nous ne pouvons pas subir une double peine.

(beauvais, 2018-12-01)

#144

je suis contre la baisse de la prime

(cauffry, 2018-12-02)

#150

il est dit que celui qui à la santé à tout l or du monde.

(saint just en chaussee, 2018-12-03)

#154

double peine pour les personnels ayant été hospitalisés. les mi temps thérapeutiques sont validés par un expert et ne sont pas du fait des agents. Les absences autorisées autres que pour décès ne sont pas des vacances ! De plus l'annonce de ce changement de calcul et le changement effectif ( déjà calculé sur l'accompte de novembre) a été faite alors que les agents avaient certainement fait des projets au vu des fêtes de fin d'année et non présentée au CTE ! BRAVO LA NÉGOCIATION ! A noter également que cette annonce est arrivée lors de la semaine de la bien traitance ce qui renvoi un certain Cynisme et une certaine Maltraitance des agents du CHI !!!! Pour rappel :le nouvel accord RTT mis en place le 1er mai, jour de la fête du travail....Il y a beaucoup à dire encore.... le mépris est tellement d'actualité en ce moment et de manière nationale .... et vous Monsieur le Directeur quelle est votre prime obtenue pour écraser les plus petits que vous? Je vous souhaite une bonne santé !

(clermont, 2018-12-03)

#167

c'est un recul considérable des droits obtenus et une grande injustice face à la maladie des agents, à la formation professionnelle des bas salaires et aux accidents de la vie.

(clermont, 2018-12-06)

#173

moi meme malade a vie je vais malheureusement empathir et perdre se droit

(rantigny, 2018-12-08)

#179

Ça suffit qu'on nous plume nos acquis !

(Mortefontaine en thelle, 2018-12-21)

#185

Je signe parce que faisant partit du Chi depuis 5 ans je trouve ça honteux.. Je rentre en formation cette année et on va me sucrer ma prime en 2020 alors que je vais alterner entre mon service et l'école une honte !!!

(Beauvais, 2019-01-07)

#193

Je signe je ne pense pas que l on demande à être malade c est vraiment lamentable de faire des économies sur le dos des agents

(Clermont de l oise, 2019-01-14)

#197

On ne décide pas d’avoir un enfant malade, on ne décide pas d’être en longue maladie.

(fitz james, 2019-01-15)