lfwien

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Loeffler

#1 Qualité – Recrutement - Motivation

2013-03-22 10:39

Nous pouvons comprendre la nécessité pour l'AEFE de réduire ses coûts. Mais accepter la diminution du salaire des enseignants est une remise en question de la qualité du service que nous parents payons. Cela est contre l'intérêt de nos enfants. Si coupes, elles doivent être faites sur d'autres postes budgétaires.
Jérôme Segal

#2 Faut-il nécessairement s'opposer à une répartition plus juste des ISVL ?

2013-03-24 13:27

Pour celles et ceux qui souhaiteraient s'informer sur les niveaux actuels d'ISVL
Cf. http://tinyurl.com/en-connaissance-de-cause
Curieusement, le texte de la pétition était assez évasif (pour le moins), à ce sujet.
Si l'on considère l'ISVL G4 (milieu du tableau), c'est 8985 € (annuels) en Autriche, 7349 à Munich (où les logements sont bien plus chers), 31542 € (!) en Arabie Saoudite (pour ceux qui collaborent avec ce régime islamo-dictatorial), 6601 € à Rome etc. Manifestement, de profonds changements sont nécessaires !
Deuxième point, pourquoi n'y a-t-il aucun lien vers le projet envisagé de l'AEFE, que l'on puisse juger soi-même ? D'où viennent les -20 à 57% ? D'une lettre ? D'une proposition ?
Troisièmement, "POUR le maintien de l'attractivité des postes et de la stabilité des personnels, garanties de leur engagement et d'un enseignement de qualité au Lycée français de Vienne"... laisse penser que les enseignants sont attirés par les postes à Vienne... pour le montant l'ISVL. Qu'avec quelques dizaines d'euros en moins par mois ils s'engageront moins dans leur travail ? Que l'enseignement sera de moins bonne qualité s'il y a une répartition plus équitable des primes d'ISVL entre les établissements ? Je n'ose le croire.
Enfin, pourquoi ne pas en profiter remettre en cause les traitements exorbitants des expatriés et du personnel de direction ?


Visiteur

#3

2013-04-21 18:55

Qu'entends-je ????????? "les traitements exorbitants des expatriés".... Hem, hem !