a quel titre avons-nous un abattement de 10% sur notre temps de travail effectif et encore pire un abattement de 25% pour les permanences ?? Ne sommes nous pas sur notre lieu de travail, en tenue de travail, dans un véhicule de l'entreprise et à disposition de l'entreprise ?? qui nous dit d'attendre ??? qui gère les planning journalier ??

quelqu'un peut-il me donner un emploi où l'on est payé moins cher la nuit et le dimanche que la journée??

la sécu ne donne t-elle pas une indemnité de garde SAMU à l'entreprise d'ambulance permettant le remboursement des salaires pour chaque permanence ?

nous faisons partis de la convention collective des transports où il y a des coupures obligatoires à des intervalles réguliers !!! pourquoi pas nous ?? En conduisant sans arrêt ne sommes nous pas dangereux sur la route ??

va t-on encore se foutre des salariés ambulanciers encore longtemps en les faisant travailler gratuitement ??

On a signé des contrat de travail de salarié et non pour du bénévolat il me semble !!!

Soit disant la France est le pays des droits de l'homme, pourquoi les nôtres sont bafoués ???

J'aime mon métier mais RAS LE BOL DE SE FAIRE EXPLOITER

#259: dudu76 - STOP ESCLAVAGE

La secu accepte de remboursser avec des  majorations de + 50% en transport-ambulance le dimanche, le smedi après-midi, les jours férirés.

Les frais de fonctionnement, le gas-oil, les charges, les taxes diverses sont les memes en semaine que le dimanche, les jours féririés.

Durant ces jours, les salariés-ambulanciers sont payés à -25% du salaire de base (bien souvent le smic)

Qui s'en met plein les fouilles ?......SUR LE COMPTE DE LE SECU

Ces enfoirés de patrons.......