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NON AU DUMPING SOCIAL ALLEMAND A NICE (et ailleurs) !

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L’allégation fausse vous concerne-t-elle, concerne-t-elle votre organisation ou une autre personne ou organisation identifiable ?

Quel passage est faux ? Vous pouvez cliquer sur plusieurs phrases du texte de la pétition et nous indiquer, pour chacune, ce qui est vrai. C'est facultatif.

Les phrases qui se suivent sont regroupées en une seule allégation. Cliquez à nouveau sur une phrase pour la retirer.

NON AU DUMPING SOCIAL ALLEMAND A NICE (et ailleurs) !

AIDEZ NOUS A RELOCALISER 35 EMPLOIS A L’AEROPORT DE NICE !

Dites NON à l’exploitation des 35 salariés Grecs sous contrat de travail Allemand « détachés » à Nice.

Dites NON à la mise en concurrence salariale et sociale des salariés Européens entre eux.

Dites NEIN au DUMPING SOCIAL ALLEMAND qui nuit gravement à l’emploi local et au financement des organismes sociaux en France.

Depuis 2012, plus de 35 emplois saisonniers ne sont plus accessibles aux demandeurs d’emploi Azuréens sur le site du Centre d’Activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice. Ces emplois sont en effet pourvus par « 35 déplacés économiques Grecs » sous contrat de travail Allemand exploités par la société ARWE SERVICE France.

Voir Journal France 3 du 29 Juin 2013 sur YouTube http://www.youtube.com/watch?v=Q_s2QZxZ_I4

ARWE Service France, est une société sous-traitante des Loueurs de voitures EUROPCAR-AVIS-HERTZ-SIXT qui assure la réception et la remise en état de propreté des véhicules au retour des locations à l’aéroport de Nice.

C’est par le biais d’un « détachement » que la société ARWE Gmbh recrute en Allemagne, sous contrat de travail Allemand, des salariés majoritairement de nationalité Grecque, pour les envoyer travailler sur les chaines de préparation automobile de sa filiale ARWE SERVICE France au Centre d’activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice.

Aucun de ces 35 ouvriers Grecs ne parle ni ne lit le Français. Ni l’Allemand pour la plupart ! Ils sont affectés au nettoyage à la chaine des 1300 véhicules traités par jour en saison touristique.

Le syndicat CFDT de l’entreprise ARWE Service France dénonce la situation d’inégalité salariale et l’exploitation que subissent ces salariés Grecs par rapport à leurs collègues sous contrat de travail Français.

En Janvier 2014, l’Inspection du travail de Nice vient de dresser un Procès-verbal pour Prêt illicite de main d’œuvre, Marchandage, Travail dissimulé à la société Allemande ARWE Service GMBH ainsi qu’à sa filiale ARWE Service France.

Ceci fait suite à l’enquête menée par l’Inspection du travail en 2013 sur les conditions de « détachement » de « 35 déplacés économiques Grecs » sous contrat de travail Allemand au Centre d’Activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice.

ARWE Service France avait déjà fait l’objet d’un Procès-verbal pour Travail dissimulé en 2012 !

C’est la différence notable entre les cotisations patronales et salariales des deux côtés du Rhin qui explique l’attractivité de ce dispositif perméable à de nombreuses fraudes pour ARWE SERVICE France. Les cotisations patronales Allemandes sur le salaire brut sont en effet de 19,06%, contre 34,54% en France.

Il est inadmissible que plus de 35 contribuables et demandeurs d’emplois Azuréens soient exclus du marché local de l’emploi saisonnier par une entreprise à capitaux Allemands cherchant à éviter de s’acquitter de ses contributions sociales en France.

Il est intolérable que dans la situation dramatique du chômage vécue dans les Alpes Maritimes et en France, les salariés Azuréens puissent être mis en concurrence avec d’autres salariés Européens sur le prix du travail et des contributions sociales.

Il n’est pas supportable qu’aujourd’hui, des citoyens Européens soient contraints à l’exil économique pour survivre.

Le syndicat CFDT dénonce également la concurrence déloyale subie par les entreprises du secteur automobile respectueuses du droit du travail du fait de telles pratiques de Dumping social Allemand.

A cet égard, le syndicat CFDT s’indigne du manque de vigilance des initiateurs du Partenariat Public Privé ayant créée le Centre d’Activité des Loueurs de l’Aéroport de Nice (CCI Nice Côte d’Azur- VINCI-Société des Aéroports Côte d’Azur) qui n’ont pas vérifié que le prix du marché proposé par l’entreprise Allemande permettait l’application du droit social et fiscal Français.

Le Centre d’Activité des Loueurs de l’Aéroport de Nice est un outil de développement économique qui a été financé par les contributions sociales et fiscales des contribuables et des entreprises Azuréennes.

C’est pourquoi nous agissons syndicalement pour que le développement économique de Nice et de sa région ne s'effectue pas en excluant les résidents et contribuables Azuréens du marché local de l’emploi.

AIDEZ NOUS A RELOCALISER 35 EMPLOIS A L’AEROPORT DE NICE !

SIGNEZ LA PETITION EN LIGNE :

http://www.petitions24.net/non_au_dumping_social_allemand_a_nice

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Vous pouvez créer votre propre pétition avec les informations que vous estimez exactes, ou contacter l’auteur.

Une allégation fausse concernant une personne ou une organisation identifiable constitue une diffamation, et nous intervenons dans ce cas.

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Qui est concerné par le contenu ?
La personne concernée par le contenu est-elle un politicien, un décideur ou une autre personnalité publique ?
Que critique le contenu ?

La critique publique de la manière dont un politicien ou un décideur agit dans ses fonctions publiques est autorisée, y compris lorsque les faits remontent à longtemps. Le simple fait qu’une affaire soit ancienne ne constitue pas en soi un motif de suppression. Nous pouvons toujours agir en cas d’allégation fausse concernant la personne ou de contenu autrement illégal.

Si l’affaire est ancienne ou n’est plus d’actualité, il est préférable de contacter directement l’auteur de la pétition. L’auteur peut supprimer la pétition pour n’importe quelle raison, nous ne le pouvons pas.

La personne concernée par le contenu est-elle un politicien, un décideur ou une autre personnalité publique ?
Que critique le contenu ?

La critique publique de la manière dont un politicien ou un décideur agit dans ses fonctions publiques est autorisée, y compris lorsque les faits remontent à longtemps. Le simple fait qu’une affaire soit ancienne ne constitue pas en soi un motif de suppression. Nous pouvons toujours agir en cas d’allégation fausse concernant la personne ou de contenu autrement illégal.

Si l’affaire est ancienne ou n’est plus d’actualité, il est préférable de contacter directement l’auteur de la pétition. L’auteur peut supprimer la pétition pour n’importe quelle raison, nous ne le pouvons pas.

Nous ne vérifions pas si les affirmations contenues dans une pétition sont exactes, l’auteur en est responsable. Nous intervenons lorsqu’une allégation fausse concerne une personne ou une organisation identifiable. Si vous n’êtes simplement pas d’accord avec l’allégation, vous pouvez créer votre propre pétition ou contacter l’auteur.

Cliquez sur les phrases fausses dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement constitue un discours haineux ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement appelle à la violence ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement glorifie ou incite au terrorisme ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement harcèle ou intimide quelqu'un ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement révèle des informations privées ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement accuse quelqu'un d'un crime ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement appelle à la peine de mort ou à la torture ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Les phrases qui se suivent sont regroupées en une seule allégation. Cliquez à nouveau sur une phrase pour la retirer.

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Dites NON à l’exploitation des 35 salariés Grecs sous contrat de travail Allemand « détachés » à Nice.

Dites NON à la mise en concurrence salariale et sociale des salariés Européens entre eux.

Dites NEIN au DUMPING SOCIAL ALLEMAND qui nuit gravement à l’emploi local et au financement des organismes sociaux en France.

Depuis 2012, plus de 35 emplois saisonniers ne sont plus accessibles aux demandeurs d’emploi Azuréens sur le site du Centre d’Activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice. Ces emplois sont en effet pourvus par « 35 déplacés économiques Grecs » sous contrat de travail Allemand exploités par la société ARWE SERVICE France.

Voir Journal France 3 du 29 Juin 2013 sur YouTube http://www.youtube.com/watch?v=Q_s2QZxZ_I4

ARWE Service France, est une société sous-traitante des Loueurs de voitures EUROPCAR-AVIS-HERTZ-SIXT qui assure la réception et la remise en état de propreté des véhicules au retour des locations à l’aéroport de Nice.

C’est par le biais d’un « détachement » que la société ARWE Gmbh recrute en Allemagne, sous contrat de travail Allemand, des salariés majoritairement de nationalité Grecque, pour les envoyer travailler sur les chaines de préparation automobile de sa filiale ARWE SERVICE France au Centre d’activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice.

Aucun de ces 35 ouvriers Grecs ne parle ni ne lit le Français. Ni l’Allemand pour la plupart ! Ils sont affectés au nettoyage à la chaine des 1300 véhicules traités par jour en saison touristique.

Le syndicat CFDT de l’entreprise ARWE Service France dénonce la situation d’inégalité salariale et l’exploitation que subissent ces salariés Grecs par rapport à leurs collègues sous contrat de travail Français.

En Janvier 2014, l’Inspection du travail de Nice vient de dresser un Procès-verbal pour Prêt illicite de main d’œuvre, Marchandage, Travail dissimulé à la société Allemande ARWE Service GMBH ainsi qu’à sa filiale ARWE Service France.

Ceci fait suite à l’enquête menée par l’Inspection du travail en 2013 sur les conditions de « détachement » de « 35 déplacés économiques Grecs » sous contrat de travail Allemand au Centre d’Activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice.

ARWE Service France avait déjà fait l’objet d’un Procès-verbal pour Travail dissimulé en 2012 !

C’est la différence notable entre les cotisations patronales et salariales des deux côtés du Rhin qui explique l’attractivité de ce dispositif perméable à de nombreuses fraudes pour ARWE SERVICE France. Les cotisations patronales Allemandes sur le salaire brut sont en effet de 19,06%, contre 34,54% en France.

Il est inadmissible que plus de 35 contribuables et demandeurs d’emplois Azuréens soient exclus du marché local de l’emploi saisonnier par une entreprise à capitaux Allemands cherchant à éviter de s’acquitter de ses contributions sociales en France.

Il est intolérable que dans la situation dramatique du chômage vécue dans les Alpes Maritimes et en France, les salariés Azuréens puissent être mis en concurrence avec d’autres salariés Européens sur le prix du travail et des contributions sociales.

Il n’est pas supportable qu’aujourd’hui, des citoyens Européens soient contraints à l’exil économique pour survivre.

Le syndicat CFDT dénonce également la concurrence déloyale subie par les entreprises du secteur automobile respectueuses du droit du travail du fait de telles pratiques de Dumping social Allemand.

A cet égard, le syndicat CFDT s’indigne du manque de vigilance des initiateurs du Partenariat Public Privé ayant créée le Centre d’Activité des Loueurs de l’Aéroport de Nice (CCI Nice Côte d’Azur- VINCI-Société des Aéroports Côte d’Azur) qui n’ont pas vérifié que le prix du marché proposé par l’entreprise Allemande permettait l’application du droit social et fiscal Français.

Le Centre d’Activité des Loueurs de l’Aéroport de Nice est un outil de développement économique qui a été financé par les contributions sociales et fiscales des contribuables et des entreprises Azuréennes.

C’est pourquoi nous agissons syndicalement pour que le développement économique de Nice et de sa région ne s'effectue pas en excluant les résidents et contribuables Azuréens du marché local de l’emploi.

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Quel passage exactement constitue un discours haineux ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement révèle des informations privées ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement est un contenu terroriste ou extrémiste ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Les phrases qui se suivent sont regroupées en une seule allégation. Cliquez à nouveau sur une phrase pour la retirer.

NON AU DUMPING SOCIAL ALLEMAND A NICE (et ailleurs) !

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Dites NON à l’exploitation des 35 salariés Grecs sous contrat de travail Allemand « détachés » à Nice.

Dites NON à la mise en concurrence salariale et sociale des salariés Européens entre eux.

Dites NEIN au DUMPING SOCIAL ALLEMAND qui nuit gravement à l’emploi local et au financement des organismes sociaux en France.

Depuis 2012, plus de 35 emplois saisonniers ne sont plus accessibles aux demandeurs d’emploi Azuréens sur le site du Centre d’Activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice. Ces emplois sont en effet pourvus par « 35 déplacés économiques Grecs » sous contrat de travail Allemand exploités par la société ARWE SERVICE France.

Voir Journal France 3 du 29 Juin 2013 sur YouTube http://www.youtube.com/watch?v=Q_s2QZxZ_I4

ARWE Service France, est une société sous-traitante des Loueurs de voitures EUROPCAR-AVIS-HERTZ-SIXT qui assure la réception et la remise en état de propreté des véhicules au retour des locations à l’aéroport de Nice.

C’est par le biais d’un « détachement » que la société ARWE Gmbh recrute en Allemagne, sous contrat de travail Allemand, des salariés majoritairement de nationalité Grecque, pour les envoyer travailler sur les chaines de préparation automobile de sa filiale ARWE SERVICE France au Centre d’activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice.

Aucun de ces 35 ouvriers Grecs ne parle ni ne lit le Français. Ni l’Allemand pour la plupart ! Ils sont affectés au nettoyage à la chaine des 1300 véhicules traités par jour en saison touristique.

Le syndicat CFDT de l’entreprise ARWE Service France dénonce la situation d’inégalité salariale et l’exploitation que subissent ces salariés Grecs par rapport à leurs collègues sous contrat de travail Français.

En Janvier 2014, l’Inspection du travail de Nice vient de dresser un Procès-verbal pour Prêt illicite de main d’œuvre, Marchandage, Travail dissimulé à la société Allemande ARWE Service GMBH ainsi qu’à sa filiale ARWE Service France.

Ceci fait suite à l’enquête menée par l’Inspection du travail en 2013 sur les conditions de « détachement » de « 35 déplacés économiques Grecs » sous contrat de travail Allemand au Centre d’Activité des Loueurs de voitures de l’aéroport de Nice.

ARWE Service France avait déjà fait l’objet d’un Procès-verbal pour Travail dissimulé en 2012 !

C’est la différence notable entre les cotisations patronales et salariales des deux côtés du Rhin qui explique l’attractivité de ce dispositif perméable à de nombreuses fraudes pour ARWE SERVICE France. Les cotisations patronales Allemandes sur le salaire brut sont en effet de 19,06%, contre 34,54% en France.

Il est inadmissible que plus de 35 contribuables et demandeurs d’emplois Azuréens soient exclus du marché local de l’emploi saisonnier par une entreprise à capitaux Allemands cherchant à éviter de s’acquitter de ses contributions sociales en France.

Il est intolérable que dans la situation dramatique du chômage vécue dans les Alpes Maritimes et en France, les salariés Azuréens puissent être mis en concurrence avec d’autres salariés Européens sur le prix du travail et des contributions sociales.

Il n’est pas supportable qu’aujourd’hui, des citoyens Européens soient contraints à l’exil économique pour survivre.

Le syndicat CFDT dénonce également la concurrence déloyale subie par les entreprises du secteur automobile respectueuses du droit du travail du fait de telles pratiques de Dumping social Allemand.

A cet égard, le syndicat CFDT s’indigne du manque de vigilance des initiateurs du Partenariat Public Privé ayant créée le Centre d’Activité des Loueurs de l’Aéroport de Nice (CCI Nice Côte d’Azur- VINCI-Société des Aéroports Côte d’Azur) qui n’ont pas vérifié que le prix du marché proposé par l’entreprise Allemande permettait l’application du droit social et fiscal Français.

Le Centre d’Activité des Loueurs de l’Aéroport de Nice est un outil de développement économique qui a été financé par les contributions sociales et fiscales des contribuables et des entreprises Azuréennes.

C’est pourquoi nous agissons syndicalement pour que le développement économique de Nice et de sa région ne s'effectue pas en excluant les résidents et contribuables Azuréens du marché local de l’emploi.

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