non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs
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Ce sujet de conversation a été automatiquement créé pour la pétition non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs.
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#2012015-06-26 08:32A mon avis, cette disposition de la loi macron n'est pas constitutionnelle. |
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#2042015-06-26 09:05En temps que responsable syndical CGT c'est important de soutenir cette initiative |
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#2062015-06-26 09:18Je trouve lamentable le plafonnement de la réparation des licenciements abusifs comme la réforme du conseil des prud'hommes dans la loi Macron, chaque salarié doit pouvoir de défendre dans le respect du droit, le conseil des prud'hommes et la seule institution qui défend les salariés. |
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#2072015-06-26 09:20Mr MACRON est un politique de droite. En plafonnant la réparation des licenciements abusifs, il va dans le sens du patronat.Cet amendement va créer une inégalité de plus pour les salariés car les patrons n'hésiterons pas à licencier à tour de bras. Ces politicards de droite faut les jeter du gouvernement ! !!!!! |
tom Visiteur |
#2082015-06-26 09:23le 26 juin 2015. absolument scandaleux encore une fleur aux patrons. Comment notre cher président soit disant socialiste peut il cautionner cela ?!! J'ai toujours était socialiste dans l'âme mais la franchement cela me dépasse moi qui m'implique pour le droit des salariés au sein de mon entreprise en étant depuis plus de 10 ans dans les instances représentative des salariés..:( |
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#2092015-06-26 09:31Croyez vous qu'une diminution importante du montant des contraventions pour excès de vitesse est de nature à augmenter les ventes d'automobiles? Non, elle augmenterait le nombre d'infractions Alors le plafonnement de la réparation des licenciement abusifs n'aura pas d'autre effet. Les seuls employeurs qui augmenteront l'embauche sont ceux qui licencient sans raison. |
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#2112015-06-26 09:42Le gouvernement motive ce plafonnement par l'insécurité juridique des entreprises ! Et l'insécurité des salariés qui seront indemnisés à minima, qu'en pense nos socialistes libéraux ? C'est la porte ouverte aux licenciements abusifs. Conseiller prud'homme à Nancy. |
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#2122015-06-26 09:46Dès que j'ai pu le faire soit le 26 juin 15. C'est autoriser certains patrons à être voyous en toute impunité. C'est discriminant et laisse à penser qu'il n'y a que les puissants qui peuvent transgresser, on va même leur épargner réparation !! |
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#2142015-06-26 09:58Signature le 26 juin 2015. Je n'ai pas voté pour que ce gouvernement détricote les protections sociales durement acquises par des luttes longues et difficiles au cours des décennies antérieures ! |
viva niça |
#2152015-06-26 10:05le gouvernement ferais mieux de s interesse aux grande entreprise qui pratique pour un oui ou pour un non a des licenciements abusif pratique par certains responsable d agence du meme groupe et qui pratique la politique de l autruche et qui considere certain ouvrier pour un mouchoir en papier c est le cas dans l entreprise ou je travaille a nice lingostiere
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#2192015-06-26 10:26"Encadrer le licenciement abusif par la plafonnement des indemnités ... C'est cautionné ... De façon insidieuse c'est permettre un licenciement ( pour les employeurs les moins honnêtes ) jusque là illégal ... Cette loi est permissive ! ... C'est fragilisé le salarié ... Loi contre productive permettra aussi de se séparer plus facilement des séniors à moindre coût ... Cette loi aménera plus de chômeurs ... Choquant venant de surcroit d'un gouvernement de gauche ! La justice serait donc d'une certaine facon sous contrôle ( de l'état) ... |
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#2232015-06-26 11:00Q'un seul mot, c'est lamentable. Demain le patrona fera ce qu'il veut. |
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#2242015-06-26 11:05Si on impose une telle limite dans le cadre du Droit du Travail, il faudrait le faire dans d'autres branches du Droit. Non ? Ah bon ? Et pourquoi ? Parce que c'est injuste ? En effet, c'est injuste et surtout discriminatoire vis-à-vis d'une catégorie spécifique de personnes : les salariés. |
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#2252015-06-26 11:14C'est inadmissible !!! Le social meurt à petit feu, les salariés ne sont plus que des machines, il est temps de se faire entendre!!! |
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