non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs

Quoted post

David van der Vlist

#408 Re: Re:

2015-06-29 17:51

#402: - Re:  

 Effectivement, je vois assez peu d'avancées dans ce texte fourre tout et au delà de la regression s'agissant du plafonnement des dommages et intérêts en cas de licenciement, il y a de nombreux reculs dans dans le champ du droit du travail et ailleurs (suppression de l'obligation de chercher à reclasser à l'échelle du groupe pour les entreprises en redressement ou liquidation procédant à des licenciements économique, travail dominical et en soirée sans contreparties obligatoires, suppression de l'obligation de définir par accord l'ordre des licenciements en cas de licenciements économiques à l'échelle d'un établissement, ...).

De toute façon, la pétition porte exclusivement sur le point particulier de la loi que constitue le plafonnement des dommages et intérêts en cas de licenciement injustifié. Après libre à chacun d'avoir son opinion sur le reste de la loi.

Pour plus de précisions concernant le plafonnement, j'ai fait une note détaillée d'explication des conséquences (il est important de voir notamment les répercussions liées au délai de carence Pôle Emploi) : http://david.van-der-vlist.com/blog/?p=178).

Réponses

Merci_Seigneur_Maitres

#455 Pre-emption Abusifs de Pole-Emploi sur les Licenciements Reconnus par les Prudhommes !?

2015-06-30 16:53:19

#408: David van der Vlist - Re: Re:  

 Bonjour,

.

Félicitations pour ce document plein d'explications à travers le lien fourni,
.
qui  semble  bien (dé)montrer la connivence excessive des Gros, Dirigeants,
Elus et Politiques à l'encontre des salariés, y compris à travers les indemnisations
souvent déjà très faibles accordées par les Prudhommes,

car basées sur des salaires de plus en plus bas, sans tenir compte des durées
de recherche d'emploi des chomeurs de longue durée dans les catégories
d'activité de proximité similaires aux emplois perdus
.

=>  Tout cela à mettre en balance par rapport aux salaires, intéressements et tous
autres avantages en nature, sans limitations aucunes ou si élevées, prélevés par

les Dirigeants, leurs copains, Actionnaires, Sénateurs, Elus, Députés, et Députés-Européens
sur le fonctionnement de la Société avec une vision plus étendue ou englobante ... !?
( nationale, par pays, ou au niveau européen !? )

.

Merci à nos Seigneurs et Maitres,