Pétition de soutien à l'animation de Marly

Monsieur le Syndic,
Mesdames les Conseillères communales et messieurs les Conseillers communaux,

Les signataires souhaitent vous faire part de leur grande préoccupation quant à l’animation socioculturelle (ANJM) de la commune de Marly.

Nous observons que :

• L’animation socioculturelle, qui œuvre depuis plus de 35 ans, accomplit un travail de qualité.

• Elle s’investit pour le bien-vivre ensemble de la population marlinoise.

• Sa priorité est la création de liens sociaux et de favoriser la qualité de vie sur le territoire de la commune.

• Elle agit entre autres pour lutter contre l’isolement et pour faciliter l’intégration sociale.

• Ce secteur est cité en exemple et à une excellente réputation loin à la ronde en Suisse romande et plus loin.

• Toute l’équipe de professionnel-le-s travaille en réseau avec des associations et de nombreux-ses bénévoles.

• En 2009, la commune de Marly et le projet « Marly Sympa » ont été récompensés par le prix suisse de l’intégration, la commune de Marly et le « Square » ont notamment reçu le prix du Social en 2009 et le prix de l’encouragement à la formation d’adultes en 2015.

Nous constatons et sommes inquiets que :

• Les nouvelles procédures remettent en question des aspects fondamentaux tels que la créativité, la réactivité et le pouvoir d’agir.

• Le poste important de « coordination accueil» n’a pas été repourvu.

• Le responsable de secteur de l’animation socioculturelle est en arrêt maladie.

• La communication entre le secteur et la responsable du dicastère semble difficile.

• La restructuration de l’animation socioculturelle prenne la même tournure que celle de l’accueil de l’enfance.

• Ce secteur perde toute sa particularité et son efficacité qui fait la fierté de Marly.

C'est pourquoi les signataires vous demandent :

• De soutenir l’ensemble de l’équipe de professionnel-le-s.

• De repourvoir l’effectif de l’équipe afin d’assurer un travail de qualité.

• De trouver des moyens pour que ce secteur puisse continuer sa collaboration indispensable avec les associations partenaires.

• D’adapter les procédures de travail pour préserver la créativité et le dynamisme de l’animation socioculturelle.

• Que le secteur et le dicastère concernés reprennent une confiance mutuelle.

• De veiller au bon fonctionnement au sein de l’administration communale afin que votre personnel puisse travailler dans de bonnes conditions et dans une ambiance sereine.