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non au plafonnement de la réparation des licenciements abusifs

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Visiteur#76 Jun 25, 2015, 08:56
je pense que cette pétition arrive un peut tard
Claude Bougie
Visiteur#77 Jun 25, 2015, 08:57
Et dans le sens contraire les salariés auront ils le droit de licencier un dirigeant d'entreprise si la compétitivité de l'entreprise est remise en cause par un management inadapté, une organisation inefficace,....? Oui car aujourd'hui celui qui est responsable de la qualité de vie et donc de la compétitivité de l'entreprise est bien le patron! Car avant tout quand on respecte le salarié, la motivation l'envie de donner à l'entreprise donne une dimension compétitive non négligeable! Alors licencions les patrons qui ne nous respectent pas!!!!
Florian BORG#78 Jun 25, 2015, 09:02

Re:

#76: -  

 Le CPE avait été retiré après l'adoption de la loi et le CNE vidé de son sens par les juridictions... Il n'est des combats perdus que ceux qui ne sont pas menés !

Visiteur#79 Jun 25, 2015, 09:12
signé le 25 juin 2015
Visiteur#80 Jun 25, 2015, 09:17
Le 25 juin 3015
A quand des manifestations qui regroupent tous les métiers et tous les prolétaires en colère contre toutes ces attaques qui les concernent tous
Visiteur#81 Jun 25, 2015, 09:23
Pour plus de force et vraiment marquer son opposition, la Confédération CFDT devrait attaquer cette disposition de la loi devant le Conseil d'Etat ou devant le Conseil Constitutionnel.
Visiteur#82 Jun 25, 2015, 09:25
Tous ensemble
Visiteur#83 Jun 25, 2015, 09:27
On lâche rien tous ensemble
Visiteur#84 Jun 25, 2015, 09:33
pétition signée le 25/06/2015
Visiteur#85 Jun 25, 2015, 09:36
selon que vous ,serez puissant ou misérable ....les jugements des prud'hommes vous feront "justice distributive "
Visiteur#86 Jun 25, 2015, 09:40

Honte a ce gouvernement socialiste ,qui sont des vendus au profits des multinationales , les rois du retournements de verste , socialiste = show biss , vendu..............que les français descendent dans la rue 

Visiteur#87 Jun 25, 2015, 09:43
Aujourd'hui, 25 juin 2015
Visiteur#88 Jun 25, 2015, 10:30
SIGNE LE 25/06/2015
Visiteur#89 Jun 25, 2015, 10:35
Je suis conscient qu'il faut faire des réformes mais pas n'importe comment et en rejetant toutes formes de débat, indigne d'une démocratie. Nous sommes à l'aube d'un régime totalitaire indigne de notre histoire, dirigés par des gens qui piétinent outrageusement nos droits et nos valeurs.
Visiteur#90 Jun 25, 2015, 12:15
ne restera plus, pour l'employeur irrespectueux des droits de ses salariés, qu'à calculer son coeff de risque entre le gain attendu d'une violation de la loi, et le plafond de la réparation maxi...j'imagine qu'on transfèrera le reste sur la solidarité nationale... ?
Visiteur#91 Jun 25, 2015, 12:37
25/06/2014
Visiteur#92 Jun 25, 2015, 12:40

Ce texte va ouvrir la porte à tous les abus de la part des employeurs et empoisonner encore davantage les relations dans l'entreprise. La défiance est déjà telle que ce n'était vraiment pas la peine d'en ajouter. On voit bien que nos chers politiques n'ont aucune idée de la dureté du monde du travail. Le gouvernement de "gauche" fait passer des mesures que la droite n'aurait jamais osé faire. On marche sur la tête

Le Charentais rouge#93 Jun 25, 2015, 12:40

Une loi anticonstitutionnelle

Donner à un banquier les clefs législatives et vous obtenez une loi qui foule aux pieds la séparation des pouvoirs. Oui, nous la ferons annuler, TOUS ENSEMBLE !

Visiteur#94 Jun 25, 2015, 12:45
Jeudi 25/06/2015, pour une politique de gauche
Visiteur#95 Jun 25, 2015, 12:46
c'est une honte de la part d'un gouvernement de gauche ils doivent rendre leur carte du PS.
Visiteur#96 Jun 25, 2015, 12:46
que justice soie rendue en integralité!
Visiteur#97 Jun 25, 2015, 12:50
C'est un véritable scandale cette loi. Ainsi les patrons vont pouvoir budgéter les licenciements des salariés, sachant par avance le coût éventuel d'un licenciement abusif.
Visiteur#98 Jun 25, 2015, 12:55
Dire Amen à ceux que l'on a fait vivre des année durant, avec notre sueur et notre sang ? Jamais, je préfère que l'on me tue!
Visiteur#99 Jun 25, 2015, 12:56
pétition signée le 25 juin 2015
contre c'est amendement illégale car contraire au code civil
Visiteur#100 Jun 25, 2015, 13:18
Cette décision est inadmissible d'autant que seulement 10 à 15 % des licenciés saisissent les prud'hommes !!! une honte pour la gauche , un cadeau aux patrons .